| ???persistent.caption.title??? |
???persistent.caption.value??? |
|
|
| Clavius tčíslo: |
28085
|
| Překlad: |
Potřeba změny pracovního práva: nezbytné reakce na digitalizaci, rušení hranic a obecně na lidskou práci v procesu transformace
|
| Rozšířená anotace: |
|
| Jazyk dokumentu: |
ger
|
| Ročník: |
75
|
| Číslo: |
2
|
| Rozsah (stránky): |
s. 173-181
|
| Název zdroje: |
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
|
| Rok vydání: |
2021
|
| Publikovat na bozp-info: |
|
| Forma publikování: |
|
| Perex: |
|
| Datum publikování: |
|
| Publikováno na URL: |
|
| Připojené soubory: |
Anderungsbedarf
|
| Název: |
Änderungsbedarf im Arbeitsrecht
|
| Další názvová informace: |
notwendige Antworten auf Digitalisierung, Entgrenzungen und generell auf eine menschliche Arbeit im Wandel
|
| Klíčové slovo: |
design
ergonomie
podmínky pracovní
právo pracovní
|
| Autor: |
Heilmann, Joachim
|
| Anotace: |
V pojmové rozmanitosti se právní postava "zaměstnance" stále více rozplývá. Na jejich místo nastupují fiktivní smlouvy a fiktivní samostatná výdělečná činnost, různé formy prekarizace. Práce jako taková prochází velkými změnami, především v důsledku digitalizace a rušení hranic, přičemž psychická zátěž stále roste. Historické i současné snahy pracovního práva o vytvoření humánních pracovních podmínek byly úspěšné jen částečně. Všechny vědy související s lidskou prací musí úzce a synergicky spolupracovat, přičemž spolurozhodování je důležitým projevem aktivní účasti těch, kterých se týká. Pracující člověk v celku svých pracovních a životních podmínek je středem zájmu veškeré pracovní teorie a praxe.
|
| Bezpečnostní úroveň: |
|
| Druh: |
nezadáno
|
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|