Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
 
Zavřít režim celé obrazovky
Název: Änderungsbedarf im Arbeitsrecht
Další názvová informace: notwendige Antworten auf Digitalisierung, Entgrenzungen und generell auf eine menschliche Arbeit im Wandel
Překlad: Potřeba změny pracovního práva: nezbytné reakce na digitalizaci, rušení hranic a obecně na lidskou práci v procesu transformace
Autor: Heilmann, Joachim
Klíčové slovo: design
ergonomie
podmínky pracovní
právo pracovní
Anotace: V pojmové rozmanitosti se právní postava "zaměstnance" stále více rozplývá. Na jejich místo nastupují fiktivní smlouvy a fiktivní samostatná výdělečná činnost, různé formy prekarizace. Práce jako taková prochází velkými změnami, především v důsledku digitalizace a rušení hranic, přičemž psychická zátěž stále roste. Historické i současné snahy pracovního práva o vytvoření humánních pracovních podmínek byly úspěšné jen částečně. Všechny vědy související s lidskou prací musí úzce a synergicky spolupracovat, přičemž spolurozhodování je důležitým projevem aktivní účasti těch, kterých se týká. Pracující člověk v celku svých pracovních a životních podmínek je středem zájmu veškeré pracovní teorie a praxe.
Jazyk dokumentu: ger
Název zdroje: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
Ročník: 75
Číslo: 2
Rozsah (stránky): s. 173-181
Rok vydání: 2021
Publikováno na URL:
Připojené soubory: Soubory k článkuAnderungsbedarf
Odborná knihovna VÚBP, Jeruzalémská 1283/9, 110 00 Praha 1, E-mail: knihovna@vubp.cz
Tento výsledek byl finančně podpořen z institucionální podpory na dlouhodobý koncepční rozvoj výzkumné organizace na léta 2018–2022 a je součástí výzkumného úkolu 05-S4-2021-VÚBP Zefektivnění vyhledávání v digitálním archivu BOZP Safe a propojení s Encyklopedií BOZP, řešeného Výzkumným ústavem bezpečnosti práce, v. v. i., v letech 2021–2022.
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
{{job.message}} {{job.fileName}}