| Anotace: |
Zákoník práce upravuje v paragrafech 62 až 64 v souladu s právem Evropské unie, především se směrnicí ES č. 92/56/EEC, zvláštní postup při hromadném propouštění zaměstnanců z důvodu organizačních změn. Citované ustanovení definuje hromadné propouštění jako skončení pracovních poměrů výpovědí z tzv. organizačních důvodů, tj. ve smyslu ustanovení paragrafu 52 písm. a) až c) zákoníku práce v období 30 kalendářních dnů u stanoveného počtu zaměstnanců odstupňovaného podle velikosti podniku.
|