| Anotace: |
Přestože strategický rámec Evropské unie v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na období 2014-2020 považoval za jednu z hlavních výzev zlepšení prevence nemocí souvisejících s novými a vznikajícími riziky (new and emerging risks, NER), v literatuře se jich stále mnoho studií netýkalo. Byla provedena průzkumná studie s cílem získat obraz o řízení nových a nově vznikajících rizik v zemích EU-28. Vzorek byl získán z datových souborů průzkumu ESENER-2 (European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks), který zkoumá názory manažerů a zástupců zaměstnanců na řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. ESENER-1 byl proveden v roce 2009 a ESENER-2 v roce 2014. Dotazováno bylo více než 49 000 podniků ve 36 zemích. Získané výsledky potvrzují, že mezi zeměmi EU-28 existují významné rozdíly, pokud jde o identifikaci a řízení NER. NER se stávají stále častěji zkoumaným fenoménem v důsledku změn, které probíhají na trhu práce - zvyšuje se podíl dočasných pracovníků, požadavky na pracovníky jsou v důsledku globalizace trhu komplexnější, a to vše při stárnutí pracovní síly. Bylo by nutné přehodnotit řízení BOZP, aby si manažeři uvědomili, že kombinace muskuloskeletálních a psychosociálních rizik by měla mít globální přístup, aby se snížila míra úrazovosti a invalidity.
|