Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
|
Název:
|
K možnostem zaměstnavatele odměňovat výhodněji zaměstnance - rodilé mluvčí |
|
Další názvová informace:
|
|
|
Překlad:
|
|
|
Autor:
|
Obrovská, Lucie |
|
Klíčové slovo:
|
dovednosti
jazyky
odměňování
pozice pracovní |
|
Anotace:
|
Pro zaměstnavatele vyplývá ze zákoníku práce povinnost odměňovat zaměstnance za stejnou práci či za práci stejné hodnoty stejně. Pokud zvažuje možnost poskytnout zaměstnanci odměnu vyšší, musí pro jeho hodnocení použít taková kritéria, která souvisejí s povahou dané pracovní pozice, pracovními podmínkami, případně s výkonem zaměstnance. Kritérium ovládání jazyka na úrovni rodilého mluvčího se v tomto směru může jevit jako značně problematické, neboť jazyk zaměstnance úzce souvisí s jeho národností a při jeho použití se tak zaměstnavatel může snadno dopustit diskriminace. |
|
Jazyk dokumentu:
|
cze |
|
|
Název zdroje:
|
Práce a mzda |
|
Ročník:
|
69 |
|
Číslo:
|
9 |
|
Rozsah (stránky):
|
s. 31-34 |
|
Rok vydání:
|
2021 |
|
|
Publikováno na URL:
|
|
|
Připojené soubory:
|
 k možnostem zaměstnavatele |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
