Anotace: |
Pandemie covid-19 přinutila odhadem 42 % americké pracovní síly k práci z domova, velkou část bez varování nebo přípravy. Pracovníci v různých průmyslových odvětvích se museli naučit přizpůsobovat se tomuto novému normálu, účastnit se pracovních schůzek prostřednictvím videokonferencí, vytvářet virtuální pracovní postupy a zkoumat nový software, který nahradil fyzické procesy. Existuje mnoho důvodů, proč zaměstnanci mohli nebo stále mohou během pandemie covid-19 zažívat syndrom vyhoření. Tento článek zkoumá některé příčiny vedoucí ke zvýšenému výskytu syndromu vyhoření a představuje možné způsoby, jak tomuto problému čelit.
|