| Anotace: |
Autorka v úvodu konstatuje, že teorie je jednoduchá - společnosti vědí, že zdraví zaměstnanci jsou zdrojem jejich úspěchu. To zahrnuje i duševní zdraví. V praxi se však ukázalo, že snižování psychické zátěže na pracovišti a posilování blahobytu zaměstnanců je cílený úkol a trvalý proces. Z těchto důvodů autorka seznamuje s novým nástrojem psyGA Analysis & Benchmark, který může firmám pomoci při řešení této problematiky. Investice do zaměstnanců a podpora duševního zdraví jsou totiž základním kamenem prevence zdraví při práci. Nástroj psyGA je nejen analytickým a srovnávacím nástrojem, ale také nabízí řadu materiálů pro společnosti, manažery a zaměstnance, které jim mohou pomoci odvodit z analýzy konkrétní opatření. Jedná se například o praktického průvodce "Nestresujte se", určeného pro různé cílové skupiny a průmyslová odvětví; e-learning týkající se duševního zdraví pro manažery a zaměstnance; praktické pomůcky pro ochranu zdraví při práci; seminární podklady pro praktická školení pro osoby odpovědné za bezpečnost a ochranu zdraví při práci apod. Společnosti mají také možnost převést nástroje do svého vlastního designu. Podpora zdraví na pracovišti musí být chápána jako probíhající proces, nikoli jako jednorázová akce. Průzkum zaměstnanců pomocí analytického nástroje psyGA by se měl pravidelně opakovat, aby se ověřilo, zda byla opatření úspěšná, a v čem spočívají nové výzvy.
|