| Anotace: |
Svět práce 4.0 mění pracovní procesy, podmínky a požadavky na zaměstnance i manažery. Z praxe vybraných dolnosaských firem z různých průmyslových odvětví a velikostí vyplývá, že tyto změny ve světě práce vyžadují nový typ vedení. Výzvy a kompetence s tím spojené byly identifikovány v inovačním projektu Zdraví ve světě práce 4.0. Autoři se v článku zabývají novými kompetencemi pro vedoucí role a dále vedením zaměstnanců na dálku ve virtuálním světě práce. Uvádějí, že na manažery a vedoucí pracovníky se často obracejí zaměstnanci s psychickými problémy a hledají u nich pomoc a podporu. Této nové výzvě se dá čelit podnikovou podporou manažerů nebo nabídkou podnikového sociálního poradenství. Závěrem autoři formulují rámcové podmínky a kvalifikace pro nový typ vedení.
|