Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
|
Název:
|
Building engagement in the workplace |
|
Další názvová informace:
|
|
|
Překlad názvu:
|
Budování angažovanosti na pracovišti |
|
Autor:
|
Bakker, Arnold B. |
|
Klíčové slovo:
|
angažovanost |
|
Anotace:
|
Jedná se o kapitolu z knihy The peak performing organization (editoři R. J. Burke & C. L. Cooper, Routledge, 2009). Organizace dnes čelí zvýšeným výzvám, jak si udržet konkurenceschopnost v náročnějším globálním podnikatelském prostředí. Nové technologie, očekávání zákazníků, outsourcing, levná konkurence a potřeba vyšší výkonnosti i větší inovace ze strany zaměstnanců jsou jen některé z nich. Burke a Cooper v knize představují mezinárodní soubor aktuálních výzkumů a nových pohledů, zkoumají, proč jsou lidé a řízení lidských zdrojů pro úspěch organizací důležití, a uvádějí příklady snah o vybudování spokojenějších a efektivnějších organizací, které se osvědčily. V této kapitole je uveden přehled nedávno zavedeného konceptu pracovní angažovanosti. Nejprve je definována angažovanost jako stav zahrnující energičnost, oddanost a pohlcení a popisuji výsledky kvalitativních studií o projevech angažovanosti. Poté se autor zabývá psychologickou úlohou pracovních a osobních zdrojů jako prediktorů angažovanosti a jejich zvýšenou důležitostí v kontextu vysokých pracovních nároků. Diskutovány jsou čtyři důvody, proč jsou angažovaní pracovníci produktivnější, a dostupné důkazy. Vzhledem k tomu, že i angažovaní pracovníci mají své dny volna, jsou rozebrány také studie o denních změnách pracovního nasazení. V závěru se zabývá také možnými stinnými stránkami pracovní angažovanosti. Kapitolu uzavírá diskuse o tom, co mohou podniky udělat pro budování angažovanosti na pracovišti. |
|
Vydání:
|
|
|
Místo vydání:
|
Oxon |
|
Nakladatel:
|
Routledge |
|
Rok vydání:
|
2009 |
|
Země vydání:
|
|
|
Jazyk dokumentu:
|
eng |
|
|
Název edice:
|
|
|
Číslo části:
|
|
|
Název části:
|
|
|
Označení svazku:
|
|
|
|
Počet stran:
|
44 s. |
|
Další údaje o rozsahu:
|
|
|
ISBN:
|
978-0-41545170-3 |
|
Odkaz na dokument (URL):
|
|
|
Připojené soubory:
|
 3_Building_engagement_in_the_workplace |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
