Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
|
Název:
|
Barriers and facilitators to extended working lives in Europe |
|
Další názvová informace:
|
a gender focus |
|
Překlad:
|
Překážky a faktory usnadňující prodloužení pracovního života v Evropě: genderové zaměření |
|
Autor:
|
Edge, Clare Ellen
Cooper, Anna Mary
Coffey, Margaret |
|
Klíčové slovo:
|
stárnutí
síla pracovní
ženy
pracovníci starší
život pracovní
bariéry |
|
Anotace:
|
V celosvětovém měřítku je nutné reagovat na problém rostoucího podílu starých lidí zajištěním dostatečně zdravé pracovní síly, která by mohla zůstat v zaměstnání déle. V současné době více než polovina starších pracovníků odchází do důchodu před dosažením standardního důchodového věku a v některých zemích (např. ve Spojeném království) se doba strávená v důchodu prodlužuje. Současně v celé Evropě existuje rozdíl v zaměstnanosti mužů a žen: ve věku 55-64 let pracuje o 14,5 % méně žen a v účasti starších žen na trhu práce jsou velké rozdíly (v rozmezí 30-75 %). Vzhledem k tomu, že starší ženy jsou v pracovní síle zastoupeny nedostatečně, zvýšení zaměstnanosti v této skupině má tendenci do jisté míry přispět ke snížení míry závislosti na stáří, aby byl zajištěn trvalý hospodářský růst. Tento přehled zkoumá překážky a faktory, které brání prodloužení pracovního života v Evropě, zejména ty, které mají dopad na ženy. Bylo zjištěno, že nejčastěji uváděnou překážkou prodloužení pracovního života v Evropě je zdraví a že existuje řada sociálních nerovností v přístupu k práci podle pohlaví. Existují strukturální faktory, jako je rozdíl v odměňování žen a mužů, který znevýhodňuje ženy, zatímco samotná povaha práce se liší podle pohlaví a může mít negativní dopad na zdraví. V současné době mají ženy tendenci opouštět trh práce dříve než muži; změny ve věku odchodu do důchodu však vedou k tomu, že ženy musí ve většině zemí pracovat stejně dlouho jako muži. Aby ženy zůstaly v práci zdravé, musí pracoviště zvážit celou řadu opatření, včetně flexibilních úprav práce i odchodu do důchodu, které ženám umožní sladit požadavky práce s domácími a pečovatelskými povinnostmi, které na ně mají obzvlášť velký dopad. |
|
Jazyk dokumentu:
|
eng |
| |
|
|
Publikováno na URL:
|
|
|
Připojené soubory:
|
 Barriers and facilitators to extended working lives in Europe |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
