SAFE - Age management v českém podniku

Název:	Age management v českém podniku
Další názvová informace:
Překlad:
Autor:	Chládková, Petra Brodský, Zdeněk Pakosta, Jaroslav
Klíčové slovo:	age management věk faktory demografické schopnosti pracovní řízení lidských zdrojů nástroje podniky malé podniky střední
Anotace:	Není pochyb o tom, že stárnutí evropské populace znamená zásadní proměnu věkové struktury lidí na trhu práce. To představuje hrozbu nejen pro konkurenceschopnost podniků. Jako ideální a účinný nástroj k řešení této situace, kterým se zdá být age management, je styl řízení zohledňující věk, schopnosti a potenciál zaměstnanců. Článek se zabývá age managementem jako důležitým nástrojem řízení věkové rozmanitosti. Hlavním cílem je vyzdvihnout výhody a přínosy age managementu a ukázat, že vytvoření snadno implementovatelných nástrojů age managementu může vést ke zvýšení pracovní schopnosti starších osob z malých a středních českých firem. Za tímto účelem byla provedena studie v malých českých podnicích. Studie byla zaměřena na zjištění hlavních problémů v oblasti řízení lidských zdrojů a ukazuje možnosti řešení prostřednictvím age managementu v praxi.
Jazyk dokumentu:	cze

Název zdroje:	Scientific papers of the University of Pardubice
Ročník:	35
Číslo:	3
Rozsah (stránky):	s. 55-66
Rok vydání:	2015

Publikováno na URL:
Připojené soubory:	Age managenet v českém podniku