Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
Název:
|
Workplace change and worker fears |
Další názvová informace:
|
|
Překlad:
|
Změny na pracovišti a obavy pracovníků |
Autor:
|
Kuriger, Craig C. |
Klíčové slovo:
|
změny pracoviště technologie strach pracovníci vedoucí řízení lidských zdrojů |
Anotace:
|
Když se na pracovišti objeví nová technologie, musí manažeři řešit obavy svých zaměstnanců a zajistit, aby komunikace probíhala oběma směry. Změny na pracovišti mají významný dopad na jednotlivé pracovníky. Vedoucí pracovníky zajímá zejména to, jak změna ovlivňuje morálku a výkonnost pracovníka. Někteří lidé reagují na změny tak, že v nich vidí příležitost ke zlepšení podmínek, jiní se obávají ztráty pracovního místa, které jim vyhovuje. Aby manažeři zmírnili strach ze změn, musí uznat, že strach je reálný, a pak se zabývat konkrétními obavami každého člověka. Je důležité studovat dynamiku překonávání strachu, který způsobuje odpor ke změnám. Tento článek zkoumá dopad zavedení významné změny - počítačové technologie - na pracovní kolektiv. Zaměřuje se na tři skutečné případy a popisuje, jak byla změna zavedena, jak na ni reagovali jednotliví zaměstnanci a jak bylo možné omezit případné následné nepříznivé reakce. |
Jazyk dokumentu:
|
eng |
|
Název zdroje:
|
Army Logistician |
Ročník:
|
38 |
Číslo:
|
4 |
Rozsah (stránky):
|
s. 38-41 |
Rok vydání:
|
2006 |
|
Publikováno na URL:
|
|
Připojené soubory:
|
Workplace Change and Worker Fears |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}