| ???persistent.caption.title??? |
???persistent.caption.value??? |
|
|
| Clavius tčíslo: |
|
| Překlad: |
Přechod na hyperpropojenou společnost a ekonomiku: směrem k "průmyslu 4.0"
|
| Rozšířená anotace: |
|
| Jazyk dokumentu: |
eng
|
| Ročník: |
|
| Číslo: |
3
|
| Rozsah (stránky): |
s. 417-424
|
| Název zdroje: |
Procedia Manufacturing
|
| Rok vydání: |
2015
|
| Publikovat na bozp-info: |
|
| Forma publikování: |
|
| Perex: |
|
| Datum publikování: |
|
| Publikováno na URL: |
|
| Připojené soubory: |
Transforming to a Hyper-connected Society and Economy
|
| Název: |
Transforming to a hyper-connected society and economy
|
| Další názvová informace: |
towards an “Industry 4.0”
|
| Klíčové slovo: |
průmysl 4.0
digitalizace
ekonomika digitální
transformace
flexibilita
faktory demografické
chování
produktivita
kvalifikace
technologie nové
systémy pracovní
|
| Autor: |
Bauer, Wilhelm
kolektiv autorů
|
| Anotace: |
Nestálé trhy a globální a mezioborové sítě vytvářejí radikálně dynamičtější tržní prostředí, které vyžaduje podstatně větší flexibilitu při nasazování zdrojů. Dnešní podniky musí reagovat na vyvíjející se trendy. Vedle zvyšování flexibility to znamená také přijetí opatření ve dvou dalších oblastech, a to ve zvyšování transformovatelnosti a v reakci na demografické změny. Kromě toho probíhá globální změna směrem k plně síťové společnosti, a to v Německu, v Evropě a samozřejmě v USA - vlastně víceméně na celém světě. V této souvislosti je jedním z významných témat "internet věcí a služeb". Digitální transformace mění podobně i podnikatelský a soukromý život, radikálně a trvale. Její ekonomický potenciál je obrovský. Témata související s propojením internetu mají celosvětově zdaleka největší ekonomický potenciál. Svět se stává stále více digitálním. To je velký byznys budoucnosti. Digitálně propojené a datově náročné jsou hlavními atributy inteligentnější výroby, tzv. průmyslu 4.0. Ale nejen v technologiích se mění mnoho věcí, proměňuje se i člověk a společnost. Aby bylo dosaženo pozitivního vlivu na klíčové ukazatele výkonnosti, neměly by se organizační přístupy k podnikové architektuře omezovat na čistě technické aspekty, ale měly by se naopak pevně zaměřit na zaměstnance. Studie zkoumá výchozí přístupy k návrhu v oblastech kvalifikace, vedení a demograficky odolné pracovní architektury.
|
| Bezpečnostní úroveň: |
|
| Druh: |
nezadáno
|
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|