Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
|
Název:
|
Kultura bezpečnosti ve firmách spadajících pod Zákon o prevenci závažných havárií |
|
Další názvová informace:
|
|
|
Překlad:
|
|
|
Autor:
|
Berger, Filip
Slováčková, Ivana |
|
Klíčové slovo:
|
kultura bezpečnosti
prevence závažných havárií
podniky
řízení bezpečnosti práce |
|
Anotace:
|
Oblast prevence rizik a nehod prochází neustálým vývojem. Do osmdesátých let minulého století převládal přístup založený na technických opatřeních a shodě s předpisy. Následně se objevily systémy řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci jako prostředek pro další snižování rizik. V posledních dvaceti letech se začíná prosazovat nový koncept označovaný jako kultura bezpečnosti. První oficiální zmínka pochází z roku 1986 v souvislosti s Černobylskou jadernou havárií. Slabá kultura bezpečnosti zde byla Mezinárodní agenturou pro atomovou energii (IAEA) označena za jednu z příčin této havárie. Jednotné vymezení kultury bezpečnosti neexistuje. Většina z uváděných definic však pracuje se skutečností, že se jedná o sdílené hodnoty, vzorce chování, vnímání, postoje a společenské normy, které vznikají vzájemnou interakcí členů organizace a týkají se otázek ochrany zdraví a bezpečnosti. Kultura bezpečnosti je součástí obecnější kultury organizace, která zahrnuje méně či více viditelné prvky. Mezi obtížněji zjistitelné prvky patří zastávané hodnoty, tradice, názory. Mezi viditelnější projevy zase náleží vzhled pracovišť či způsob komunikace mezi pracovníky. |
|
Jazyk dokumentu:
|
cze |
| |
|
|
Publikováno na URL:
|
|
|
Připojené soubory:
|
 Berger_Slovackova |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
