| Anotace: |
Flexibilní kancelář, otevřený prostor, jednotlivé kanceláře, teleworking - podoba kanceláří se v souvislosti s pandemií mění, neúprosně vyvstává otázka organizace práce v "světě po". Téma měnících se způsobů práce v kanceláři však není nové. Organizace pracovních prostorů určuje samotné fungování společnosti, její výkon a samozřejmě spokojenost jejích zaměstnanců. Skutečným prostým umístěním zaměstnanců v nových pracovních prostorech projekt nekončí. Musí se rozšířit o vyhodnocení využití těchto nových míst a v případě potřeby provést úpravy. Vyvíjejí se také dynamické pracovní prostory, které podle potřeby podporují buď reflexi a koncentraci, sdílení a spolupráci nebo sdružování a komunikaci - ve stejný den osoba několikrát mění místo v závislosti na své činnosti.
|