| Anotace: |
Cílem této studie bylo prozkoumat souvislost mezi nespokojeností s prací (job dissatisfaction, JD) a zdravotními důsledky u pracovníků středního věku. Tato studie využila longitudinální data zahrnující 156 823 pozorování 24 056 pracovníků (13 177 mužů a 10 879 žen) shromážděných v rámci 14vlnného celostátního populačního průzkumu v Japonsku, který začal v roce 2005 a zahrnoval osoby ve věku 50-59 let. Byly odhadnuty smíšené modely, které zkoumaly souvislost mezi JD a rizikem psychického stresu (PD), špatného sebehodnocení (SRH) a rezignace související se zdravím (HRR). Ve všech vlnách bylo 20,9-32,5 % účastníků nespokojeno se svým zaměstnáním alespoň jeden rok před každou vlnou. Výsledky smíšeného modelu ukázaly, že tato zkušenost s JD byla spojena s vyšším rizikem psychického stresu, špatného sebehodnocení a rezignací. Delší doba trvání psychického stresu byla spojena s vyšším rizikem špatného zdravotního stavu. Nebyly zjištěny žádné podstatné rozdíly mezi pohlavími, pokud jde o souvislost mezi psychickým stresem a zdravotními výsledky. Samostatná analýza ukázala obrácenou příčinnou souvislost mezi špatným zdravotním stavem a nespokojeností v zaměstnání; špatný zdravotní stav významně předpovídal pozdější nespokojenost, i když byl kontrolován. Výsledky potvrzují, že nespokojenost se zaměstnáním předpovídala špatný zdravotní stav u pracovníků středního věku.
|