| ???persistent.caption.title??? |
???persistent.caption.value??? |
|
|
| Clavius tčíslo: |
28121
|
| Překlad: |
Podíl charakteristik zaměstnavatele k prodloužení zaměstnávání zaměstnanců se zbytkovou pracovní schopností: důkazy z údajů registru v Nizozemsku
|
| Rozšířená anotace: |
|
| Jazyk dokumentu: |
eng
|
| Ročník: |
47
|
| Číslo: |
6
|
| Rozsah (stránky): |
s. 435-445
|
| Název zdroje: |
Scandinavian Journal of Work, Environment & Health
|
| Rok vydání: |
2021
|
| Publikovat na bozp-info: |
|
| Forma publikování: |
|
| Perex: |
|
| Datum publikování: |
|
| Publikováno na URL: |
|
| Připojené soubory: |
The contribution of employer characteristics
|
| Název: |
The contribution of employer characteristics to continued employment of employees with residual work capacity
|
| Další názvová informace: |
evidence from register data in The Netherlands
|
| Klíčové slovo: |
podpora zaměstnanců
postižení zdravotní
zaměstnanost
zaměstnavatelé
|
| Autor: |
Ooijen, Raun van
|
| Anotace: |
Cílem této studie bylo prozkoumat podíl charakteristik zaměstnavatele na prodloužení zaměstnávání zaměstnanců se zbytkovou pracovní schopností. Autoři dále zkoumali, zda se příspěvek charakteristik zaměstnavatele liší u různých typů zaměstnavatelů a typů onemocnění zaměstnanců. Charakteristiky zaměstnavatelů se na variabilitě výsledků zaměstnanosti podílely 10 %. Oproti tomu sociodemografické charakteristiky a charakteristiky onemocnění zaměstnanců se na variabilitě podílely 13 %. Prevalence prodloužení zaměstnání byla nejnižší v menších podnicích a v odvětvích stavebnictví a služeb s nízkými mzdami. Kromě toho existovaly značné rozdíly ve výsledcích zaměstnanosti mezi podobnými zaměstnavateli z hlediska velikosti, odvětví a složení pracovní síly, zejména mezi většími podniky a mezi zaměstnanci s duševními nebo muskuloskeletálními poruchami ve srovnání s ostatními nemocemi.
|
| Bezpečnostní úroveň: |
|
| Druh: |
nezadáno
|
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|