Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
Název:
|
Human resource management practices and organizational injury rates |
Další názvová informace:
|
|
Překlad:
|
Postupy pro řízení lidských zdrojů a úrazovost v organizaci |
Autor:
|
Turner, Nick |
Klíčové slovo:
|
bezpečnost práce BOZP řízení lidských zdrojů úrazovost pracovní |
Anotace:
|
Studie zkoumala, do jaké míry pět postupů používaných pro řízení lidských zdrojů (human resource management, HRM) - systematický výběr, rozsáhlé školení, hodnocení výkonu, vysoké relativní odměny a posílení pravomocí - současně předpovídá pozdější úrazovost v organizaci. Výsledky ze 49 britských organizací ukázaly, že po kontrole rizik na úrovni odvětví, velikosti organizace a ostatních čtyř postupů pro řízení lidských zdrojů pouze posílení pravomocí předpovídalo nižší následnou úrazovost v organizaci. |
Jazyk dokumentu:
|
eng |
|
|
Publikováno na URL:
|
|
Připojené soubory:
|
Human resource management |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}