SAFE - Does formal mentoring impact safety performance?

Název:	Does formal mentoring impact safety performance?
Další názvová informace:	a study on Chinese high-speed rail operators
Překlad:	Má formální mentoring vliv na výkonnost v oblasti bezpečnosti: studie o čínských operátorech vysokorychlostních železnic
Autor:	Liu, Yunshuo
Klíčové slovo:	bezpečnost práce doprava železniční chování bezpečné mentoring rozvoj osobnostní řízení lidských zdrojů výkon bezpečnostní
Anotace:	Význam mentoringu jako růstového potenciálu organizací/podniků je dobře zdokumentován. Mechanismus, který je základem vztahu mezi formálním mentoringem a výkonností v oblasti bezpečnosti práce, však dobře definován není. Tato studie na základě teorie osobnostního rozvoje zkoumá vztah mezi formálním mentoringem a výkonností jednotlivce v oblasti bezpečnosti v provozu vysokorychlostních železnic. Autoři předpokládali, že formální mentoring zvyšuje individuální výkonnost v oblasti bezpečnosti. Výsledky studie prokázaly, že formální mentoring pozitivně souvisí s výkonností zaměstnanců v oblasti bezpečnosti. Empiricky studie potvrdila sekvenční mechanismy, kterými formální mentoring podporuje pozitivní výsledky pro organizaci a zaměstnance, a odhalila zmírňující účinek na vztah mezi formálním mentoringem a seberozvojem/osobnostním rozvojem.
Jazyk dokumentu:	eng

Publikováno na URL:
Připojené soubory:	Does formal mentoring