| Anotace: |
Digitální technologie umožnily mnoha pracovníkům vykonávat svou práci kdykoli a kdekoli, což s sebou nese výhody i nevýhody. Údaje Eurofoundu ukazují, že u osob pracujících na dálku je dvakrát vyšší pravděpodobnost překročení 48hodinové pracovní doby, nedostatečného odpočinku a práce ve volném čase, což se projevuje na jejich fyzickém a duševním zdraví. K řešení tohoto problému se objevily výzvy k zavedení "práva na odpojení". Tato zpráva vychází z případových studií, které mapují zavádění a dopad práva na odpojení na úrovni pracoviště. Vychází z předchozího výzkumu nadace Eurofound, který ukazuje nárůst kolektivních smluv stanovujících právo na odpojení v zemích, které toto právo zakotvily ve svých právních předpisech. S exponenciálním nárůstem práce na dálku, který přinesla pandemie COVID-19, se důležitost nalezení lepší rovnováhy mezi příležitostmi a problémy spojenými s prací na dálku a flexibilní prací založenou na informačních a komunikačních technologiích stala aktuálnější než kdykoli předtím.
|