SAFE - Přiměřená opatření pro zaměstnance s postižením

Název:	Přiměřená opatření pro zaměstnance s postižením
Další názvová informace:	data, právní úprava, kazuistiky a praktická doporučení
Překlad:
Autor:	Polák, Petr
Klíčové slovo:	antidiskriminace kazuistika místa pracovní osoby hendikepované postižení zdravotní rozsudky soudní zákoník práce
Anotace:	Český prvostupňový soud vynesl dne 26. května 2021 historicky první rozsudek týkající se nepřijetí přiměřeného opatření vůči zaměstnanci s postižením. Jednalo se o případ muže (vychovatele ve věznici), který žádal na základě doporučení svého ošetřujícího lékaře o přeřazení do organizační složky zaměstnavatele (Vězeňské služby ČR), která je blíže jeho bydlišti. Zaměstnanci se totiž vlivem každodenního dlouhého dojíždění do práce zhoršoval zdravotní stav. Zaměstnavatel přeřazení odmítl a nevysvětlil, v čem by pro něj požadované opatření znamenalo nepřiměřené zatížení. Soud dospěl k závěru, že došlo k diskriminaci z důvodu postižení a uložil zaměstnavateli zaplatit náhradu škody v podobě ušlé mzdy a náhradu nemajetkové újmy ve výši 100 tisíc Kč.
Jazyk dokumentu:	cze

Publikováno na URL:
Připojené soubory:	primerena opatreni