Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
 
Zavřít režim celé obrazovky
Název: Can we really learn from the experience of others?
Další názvová informace: how shared learnings can become actual change
Překlad: Můžeme se opravdu poučit ze zkušeností ostatních?: jak se sdílené učení může stát skutečnou změnou
Autor: Lodal, Peter N.
Klíčové slovo: havárie závažné
požáry
sdílení znalostí
učení se
vzdělávání
zkušenosti
Anotace: Článek informuje o vytvoření prvního bezpečnostního výboru ve společnosti Eastman Kodak Company a o tom, jak jeho vytvoření souvisí s jednou z klíčových průmyslových havárií 20. století - požárem Triangle Shirtwaist v New Yorku  v březnu 1911. Článek zkoumá interní sdělení formující výbor Kodaku pro bezpečnost a diskutuje o tom, jak byl pociťován jeho dopad a jak měl vliv na změny ve společnosti Kodak a v mnoha dalších průmyslových odvětvích. Jsou předloženy dostupné statistiky nehod z počátku 20. století, které ilustrují případné změny a potřebu neustálého (zpětného) přezkoumávání nehodových událostí v celé řadě průmyslových odvětví a činností.
Jazyk dokumentu: eng
Název zdroje: Process Safety Progress
Ročník: 40
Číslo: 2
Rozsah (stránky): 7 s.
Rok vydání: 2021
Publikováno na URL:
Připojené soubory: Soubory k článkucan we really learn
Odborná knihovna VÚBP, Jeruzalémská 1283/9, 110 00 Praha 1, E-mail: knihovna@vubp.cz
Tento výsledek byl finančně podpořen z institucionální podpory na dlouhodobý koncepční rozvoj výzkumné organizace na léta 2018–2022 a je součástí výzkumného úkolu 05-S4-2021-VÚBP Zefektivnění vyhledávání v digitálním archivu BOZP Safe a propojení s Encyklopedií BOZP, řešeného Výzkumným ústavem bezpečnosti práce, v. v. i., v letech 2021–2022.
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
{{job.message}} {{job.fileName}}