Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
Název:
|
Can we really learn from the experience of others? |
Další názvová informace:
|
how shared learnings can become actual change |
Překlad:
|
Můžeme se opravdu poučit ze zkušeností ostatních?: jak se sdílené učení může stát skutečnou změnou |
Autor:
|
Lodal, Peter N. |
Klíčové slovo:
|
havárie závažné požáry sdílení znalostí učení se vzdělávání zkušenosti |
Anotace:
|
Článek informuje o vytvoření prvního bezpečnostního výboru ve společnosti Eastman Kodak Company a o tom, jak jeho vytvoření souvisí s jednou z klíčových průmyslových havárií 20. století - požárem Triangle Shirtwaist v New Yorku v březnu 1911. Článek zkoumá interní sdělení formující výbor Kodaku pro bezpečnost a diskutuje o tom, jak byl pociťován jeho dopad a jak měl vliv na změny ve společnosti Kodak a v mnoha dalších průmyslových odvětvích. Jsou předloženy dostupné statistiky nehod z počátku 20. století, které ilustrují případné změny a potřebu neustálého (zpětného) přezkoumávání nehodových událostí v celé řadě průmyslových odvětví a činností. |
Jazyk dokumentu:
|
eng |
|
|
Publikováno na URL:
|
|
Připojené soubory:
|
can we really learn |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}