Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
|
Název:
|
The importance of individual predictors and psychosocial working conditions in assessing the work ability index of people with low vision |
|
Další názvová informace:
|
|
|
Překlad:
|
Význam individuálních prediktorů a psychosociálních pracovních podmínek při hodnocení indexu pracovní schopnosti osob se slabým zrakem |
|
Autor:
|
Belevska, Maja |
|
Klíčové slovo:
|
osoby hendikepované
podmínky psychosociální
postižení zdravotní
prediktory
schopnosti pracovní
zrak |
|
Anotace:
|
Cílem tohoto šetření bylo objasnit význam individuálních prediktorů a psychosociálních pracovních podmínek při odhadu indexu pracovní schopnosti (work ability index, WAI) osob se zrakovým postižením. Studie se účastnilo 450 respondentů, kteří měli nízkou zrakovou ostrost v rozmezí 0,05-0,3, a kontrolní skupinu 150 respondentů se zrakovou ostrostí v rozmezí 0,5-0,3. Šetření bylo provedeno pomocí standardizovaných nástrojů Kodaňského psychosociálního dotazníku (Copenhagen psychosocial questionnaire, COPSOQ) a WAI. Výsledky ukázaly pozitivní korelaci COPSOQ/WAI v následujících oblastech: důležitost práce; kariérní vyhlídky; odměny/zpětná vazba; role a definice; kvalita řízení; sociální podpora; spokojenost s prací; zdravotní stav. Negativní korelace byly indikovány v následujících doménách: kvantitativní, kognitivní a emocionální nároky; vyčerpání; stres. WAI osob se slabým zrakem je pozitivně i negativně ovlivněna prostřednictvím různých intenzit spojených s komplexními korelacemi, mezi něž patří: pohlaví; věk; profese; sklon ke stresu; kvantitativní, kvalitativní a emocionální náročnost práce; specifičnost práce, odborné vzdělání; přítomnost stresorů. |
|
Jazyk dokumentu:
|
eng |
| |
|
|
Publikováno na URL:
|
|
|
Připojené soubory:
|
 The importance of individual predictors |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
