| ???persistent.caption.title??? |
???persistent.caption.value??? |
|
|
| Clavius tčíslo: |
27772
|
| Překlad: |
Jaké změny se dají očekávat v organizaci práce v příštích pěti letech?
|
| Rozšířená anotace: |
|
| Jazyk dokumentu: |
fre
|
| Ročník: |
|
| Číslo: |
261
|
| Rozsah (stránky): |
s. 122-128
|
| Název zdroje: |
Hygiéne et Sécurité du Travail
|
| Rok vydání: |
2021
|
| Publikovat na bozp-info: |
|
| Forma publikování: |
|
| Perex: |
|
| Datum publikování: |
|
| Publikováno na URL: |
|
| Připojené soubory: |
quelles évolutions
|
| Název: |
Quelles évolutions des organisations de travail dans les cinq prochaines années?
|
| Další názvová informace: |
|
| Klíčové slovo: |
budoucnost
flexibilita
formy práce
organizace práce
|
| Autor: |
Malenfer, Marc
|
| Anotace: |
Zdravotní krize spojená s pandemií COVID-19 narušila organizaci práce, která se možná bude muset udržitelně přizpůsobit tomuto kontextu a jeho ekonomickým a sociálním důsledkům. Článek popisuje čtyři možné scénáře vývoje a čtyři strategické směry myšlení pro společnosti v příštích pěti letech. Je nastíněna problematika nezávislých poskytovatelů služeb v dočasných organizacích, heterogenní organizace práce, flexibility pracovních míst a režimu "přežití" v podnicích.
|
| Bezpečnostní úroveň: |
|
| Druh: |
nezadáno
|
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|