Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
Název:
|
When and how personality predicts workplace safety |
Další názvová informace:
|
evaluating a moderated mediation model |
Překlad:
|
Kdy a jak osobnost predikuje bezpečnost na pracovišti: hodnocení modelu moderované mediace |
Autor:
|
Doerr, Alexa J. |
Klíčové slovo:
|
bezpečnost faktory osobnostní charakteristiky chování klima bezpečnosti osobnosti |
Anotace:
|
Ačkoli předchozí výzkum spojoval osobnost a bezpečnost na pracovišti, výsledky byly nekonzistentní. Cílem této studie bylo pochopit, kdy a jak osobnostní faktory předpovídají bezpečnost. U 492 pracujících dospělých byl testován moderovaný model mediace, přičemž vztah mezi osobností a bezpečnostním chováním byl zprostředkován motivací k bezpečnosti a moderován silou situace (tj. vnímáním bezpečného klimatu). Výsledky ukazují empirický základ toho, jak a kdy se osobnost promítne do bezpečného chování při práci. Zjištění navíc poskytují teoretické vysvětlení smíšených výsledků mezi předchozími studiemi vztahu osobnosti s výsledky bezpečnosti. Důsledky jsou diskutovány pro výběr zaměstnanců a školicích postupů v průmyslových odvětvích náročných na bezpečnost. |
Jazyk dokumentu:
|
eng |
|
|
Publikováno na URL:
|
|
Připojené soubory:
|
|
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}