| Anotace: |
Sociální dialog představuje realizaci práva na svobodné a autonomní vyjednávání. To lze členit na dvoustranná jednání zástupců zaměstnanců a zaměstnavatelů (kolektivní vyjednávání) a třístranná jednání sociálních partnerů a zástupců státu (tripartita). Cílem toho vyjednávní je napomoci k udržení sociálního smíru ve společnosti, důležitého pro její fungování a rozvoj, k řešení i prevenci pracovních konfliktů i hospodářských krizí, k humanizaci práce a dodržování základnách lidských, občanských a politických práv a svobod, meni nimiž zaujímají významné místo práva sociální a hsopodářská. Sociální dialog se stal významnou a neodmyslitelnou součástí evropského sociálního modelu. Jak funguje sociální dialog v praxi v ČR je předmětem tohoto článku.
|