| ???persistent.caption.title??? |
???persistent.caption.value??? |
|
|
| Clavius tčíslo: |
27756
|
| Překlad: |
Pracovní výzkum 2021+: jaké výzkumné otázky se zaměstnavatelé předkládají a jak bude vypadat budoucnost práce?
|
| Rozšířená anotace: |
|
| Jazyk dokumentu: |
ger
|
| Ročník: |
75
|
| Číslo: |
1
|
| Rozsah (stránky): |
s. 127-136
|
| Název zdroje: |
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
|
| Rok vydání: |
2021
|
| Publikovat na bozp-info: |
|
| Forma publikování: |
|
| Perex: |
|
| Datum publikování: |
|
| Publikováno na URL: |
|
| Připojené soubory: |
Arbeitsforschung 2021+
|
| Název: |
Arbeitsforschung 2021+
|
| Další názvová informace: |
welche Forschungsfragen bewegen die Arbeitgeber und wie sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus?
|
| Klíčové slovo: |
budoucnost
digitalizace
formy práce
Německo
organizace práce
svět práce
výzkumy
|
| Autor: |
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
|
| Anotace: |
Pracovní skupina "Pracovní design a výzkum" Konfederace německých zaměstnavatelských asociací (Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, BDA) popisuje důležité potřeby výzkumu pro pracovní prostředí v nadcházejících letech (2021+) z praktického hlediska různých německých průmyslových odvětví a služeb. Cílem je popsat mnoho aspektů a změn ve světě práce, odvodit relevantní pozice a teze pro pracovní výzkum z pohledu zaměstnavatele a podnítit diskusi o dalším rozvoji vědy o práci. Uvažuje se o sociálně-technických aspektech, jako je dopad digitalizace a umělé inteligence na design práce, udržitelnost v ekonomice. Práce se také zaměřuje na různé charakteristiky organizace práce, jako je mobilní práce, agilní práce, požadavky na vedení.
|
| Bezpečnostní úroveň: |
|
| Druh: |
nezadáno
|
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|