| Anotace: |
V souvislosti s koronavirovou situací se v praxi firem objevuje snaha o snížení mzdy. Ve většině případů není postup zaměstnavatelů v souladu s pracovněprávními předpisy. Rozhodující je, zda mzda byla sjednána ve smlouvě či v jiné dohodě se zaměstnancem, nebo byla stanovena jednostranně zaměstnavatelem, například ve vnitřním předpisu, nebo byla určena mzdovým výměrem.
|