Článek

???persistent.caption.title??? ???persistent.caption.value???
Clavius tčíslo: 27366
Překlad: Sebesoucit v práci: zkoumání zprostředkujícího účinku sociální bezpečnosti
Rozšířená anotace:
Jazyk dokumentu: fre
Ročník: 83
Číslo: 3
Rozsah (stránky): s. 179-200
Název zdroje: Le Travail Humain
Rok vydání: 2020
Publikovat na bozp-info:
Forma publikování:
Perex:
Datum publikování:
Publikováno na URL:
Připojené soubory: compassion envers soi au travail
Název: Compassion envers soi au travail
Další názvová informace: exploration de l'effet médiateur du sentiment de sécurité sociale
Klíčové slovo: aspekty psychologické
jistota
kolegialita
kolektiv pracovní
pracoviště
soucit
spolupráce
Autor: Pinard, Frédéric
Anotace: Soucit se sebou samým je nově definovaný konstrukt ve vědecké literatuře. Výzkum na toto téma osvětluje jeho vhodnost k podpoře psychologické pohody a ke snížení úrovně deprese a úzkosti u klinické i neklinické populace. Současný stav výzkumu poukazuje pouze na tlumící účinky sebesoucitu na syndrom vyhoření u zdravotních sester, hasičů, kněží a manažerek. Soucit se sebou samým by nicméně mohl pomoci organizaci dosáhnout lepších výsledků stimulací sociálních procesů mezi zaměstnanci. V této studii autoři zkoumali jeho účinky na relační a afektivně-motivační proměnné na pracovišti. Autoři se domnívají, že soucit se sebou samým zvyšuje citlivost člověka na prosociální podněty a známky vřelosti od kolegů, což zase může podpořit dobré vztahy s kolegy tím, že vám oplácejí vřelé chování a chuť pomáhat ostatním. Tato studie prohlubuje naše chápání účinků soucitu se sebou samým na pracovišti tím, že dokumentuje, jak tento individuální stav může ovlivnit sociální interakci mezi pracovníky a vést jednotlivce k větší citlivosti a poskytování pomoci kolegům v nouzi. Tato studie rovněž navrhuje nové způsoby stimulace dobrých vztahů a systému sociální podpory pracovníků a zdůrazňuje význam investic do rozvoje soucitu zaměstnanců.
Bezpečnostní úroveň:
Druh: nezadáno
Odkaz na dokument (URL):
Původní znění: