Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
|
Název:
|
Standardization in human resources management |
|
Další názvová informace:
|
long overdue, or superfluous? |
|
Překlad:
|
Standardizace v řízení lidských zdrojů: hodně opožděná nebo nadbytečná? |
|
Autor:
|
Rogge-Strang, Carsten |
|
Klíčové slovo:
|
normy
řízení lidských zdrojů
standardizace |
|
Anotace:
|
Počet standardizačních projektů v oblasti řízení lidských zdrojů stále roste, zejména na mezinárodní úrovni. O výhodách a nevýhodách této standardizace a o tom, jak ji - v případě, že ji lze uplatnit na otázky lidských zdrojů - pojednává Harald Ackerschott, předseda výboru DIN pro řízení lidských zdrojů, Jan-Paul Giertz, vedoucí odpovědné sekce za spolurozhodování a řízení lidských zdrojů v Nadaci Hanse Böcklera, a Carsten Rogge-Strang, generální ředitel federace zaměstnavatelů v sektoru privátního bankovnictví (AGV Banken) a člen KAN. |
|
Jazyk dokumentu:
|
eng |
|
|
Název zdroje:
|
KANbrief |
|
Ročník:
|
|
|
Číslo:
|
3 |
|
Rozsah (stránky):
|
s. 8-9 |
|
Rok vydání:
|
2020 |
|
|
Publikováno na URL:
|
|
|
Připojené soubory:
|
 Standardization in human resources management |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
