Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
 
Zavřít režim celé obrazovky
Název: When and how personality predicts workplace safety
Další názvová informace: evaluating a moderated mediation model
Překlad: Kdy a jak osobnost predikuje bezpečnost na pracovišti: hodnocení modelu moderované mediace
Autor: Doerr, Alexa J.
Klíčové slovo: bezpečnost
faktory osobnostní
charakteristiky
chování
klima bezpečnosti
osobnosti
Anotace: Ačkoli předchozí výzkum spojoval osobnost a bezpečnost na pracovišti, výsledky byly nekonzistentní. Cílem této studie bylo pochopit, kdy a jak osobnostní faktory předpovídají bezpečnost. U 492 pracujících dospělých byl testován moderovaný model mediace, přičemž vztah mezi osobností a bezpečnostním chováním byl zprostředkován motivací k bezpečnosti a moderován silou situace (tj. vnímáním bezpečného klimatu). Výsledky ukazují empirický základ toho, jak a kdy se osobnost promítne do bezpečného chování při práci. Zjištění navíc poskytují teoretické vysvětlení smíšených výsledků mezi předchozími studiemi vztahu osobnosti s výsledky bezpečnosti. Důsledky jsou diskutovány pro výběr zaměstnanců a školicích postupů v průmyslových odvětvích náročných na bezpečnost.
Jazyk dokumentu: eng
Název zdroje: Journal of Safety Research
Ročník:
Číslo: 75
Rozsah (stránky): s. 275-283
Rok vydání: 2020
Publikováno na URL:
Připojené soubory: Soubory k článkuWhen and how personality
Odborná knihovna VÚBP, Jeruzalémská 1283/9, 110 00 Praha 1, E-mail: knihovna@vubp.cz
Tento výsledek byl finančně podpořen z institucionální podpory na dlouhodobý koncepční rozvoj výzkumné organizace na léta 2018–2022 a je součástí výzkumného úkolu 05-S4-2021-VÚBP Zefektivnění vyhledávání v digitálním archivu BOZP Safe a propojení s Encyklopedií BOZP, řešeného Výzkumným ústavem bezpečnosti práce, v. v. i., v letech 2021–2022.
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
{{job.message}} {{job.fileName}}