| ???persistent.caption.title??? |
???persistent.caption.value??? |
|
|
| Clavius tčíslo: |
27445
|
| Překlad: |
Kdy a jak osobnost predikuje bezpečnost na pracovišti: hodnocení modelu moderované mediace
|
| Rozšířená anotace: |
|
| Jazyk dokumentu: |
eng
|
| Ročník: |
|
| Číslo: |
75
|
| Rozsah (stránky): |
s. 275-283
|
| Název zdroje: |
Journal of Safety Research
|
| Rok vydání: |
2020
|
| Publikovat na bozp-info: |
|
| Forma publikování: |
|
| Perex: |
|
| Datum publikování: |
|
| Publikováno na URL: |
|
| Připojené soubory: |
When and how personality
|
| Název: |
When and how personality predicts workplace safety
|
| Další názvová informace: |
evaluating a moderated mediation model
|
| Klíčové slovo: |
bezpečnost
faktory osobnostní
charakteristiky
chování
klima bezpečnosti
osobnosti
|
| Autor: |
Doerr, Alexa J.
|
| Anotace: |
Ačkoli předchozí výzkum spojoval osobnost a bezpečnost na pracovišti, výsledky byly nekonzistentní. Cílem této studie bylo pochopit, kdy a jak osobnostní faktory předpovídají bezpečnost. U 492 pracujících dospělých byl testován moderovaný model mediace, přičemž vztah mezi osobností a bezpečnostním chováním byl zprostředkován motivací k bezpečnosti a moderován silou situace (tj. vnímáním bezpečného klimatu). Výsledky ukazují empirický základ toho, jak a kdy se osobnost promítne do bezpečného chování při práci. Zjištění navíc poskytují teoretické vysvětlení smíšených výsledků mezi předchozími studiemi vztahu osobnosti s výsledky bezpečnosti. Důsledky jsou diskutovány pro výběr zaměstnanců a školicích postupů v průmyslových odvětvích náročných na bezpečnost.
|
| Bezpečnostní úroveň: |
|
| Druh: |
nezadáno
|
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|