| Anotace: |
Obecné nařízení o ochraně osobních údajů (tzv. GDPR) má svůj dopad i v oblasti BOZP. Uvedený fakt vyplývá z toho, že informace týkající se této oblasti, které se dotýkají identifikovaného či identifikovatelného zaměstnance, jsou osobními údaji a v některých případech i zvláštními kategoriemi osobních údajů. Správcem je v tomto případě zaměstnavatel dotčeného zaměstnance, přičemž správci v této souvislosti vzniká celá řada povinností, které byly zmíněny v této stati.Tyto povinnosti se mimo jiné týkají dodržování zásad zpracování osobních údajů, zabezpečení osobních údajů (popřípadě zvláštních kategorií osobních údajů), stejně jako rozsahu zpracovávaných osobních údajů (ať již z hlediska jejich množství či doby, po kterou jsou zpracovávány či uchovávány).
|