Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
|
Název:
|
Arbeitsfähigkeitsmanagement in öffentlichen Verwaltungen im Rahmen des demografischen Wandels |
|
Další názvová informace:
|
|
|
Překlad:
|
Řízení pracovních schopností ve veřejné správě v souvislosti s demografickými změnami |
|
Autor:
|
Skarabis, Noemi |
|
Klíčové slovo:
|
demografie
faktory
koronavirus
občané
opatření
pracovníci starší
práva
schopnosti pracovní
služby veřejné |
|
Anotace:
|
Dnešní svět práce se vyznačuje vysokou mírou složitosti a dynamiky pod vlivem globalizace, ekonomizace, technického rozvoje a strukturálních změn, jako je posun směrem ke společnosti služeb a znalostní společnosti. Demografický vývoj v Německu ukazuje, že je stále důležitější udržovat zaměstnance ve společnosti produktivní a zdravé až do důchodu. Podnikatelské koncepty hrají ústřední roli při překonávání problémů demografických změn, protože rozhodujícím způsobem určují pracovní příležitosti a rizika starších pracovníků a ovlivňují tak jejich zdraví, výkonnost nebo osobní rozvoj. Autorka popisuje výsledky případové studie, co se týče faktorů, které jsou z pohledu veřejné správy považovány za důležité pro udržení pracovní schopnosti. Uvádí, že vzhledem k vysokému podílu starších pracovníků a silným hierarchickým strukturám ve veřejné službě mají nehmotné faktory značný potenciál. Závěrem konstatuje, že doposud neexistuje jednotný, institucionalizovaný koncept ani teoreticky vyvinutá teorie pro řízení pracovních schopností. |
|
Jazyk dokumentu:
|
ger |
|
|
Název zdroje:
|
Die BG |
|
Ročník:
|
172 |
|
Číslo:
|
7-8 |
|
Rozsah (stránky):
|
s. 314-319 |
|
Rok vydání:
|
2020 |
|
|
Publikováno na URL:
|
|
|
Připojené soubory:
|
 Arbeitsfähigkeitsmanagement |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
