| Anotace: |
Autor uvádí, že problematice duševního stresu a duševních nemocí při práci se v posledních letech věnovala zvýšená pozornost. Důvodem bylo nejen zvýšení skutečných údajů o prevalenci, ale také poznání, že v měnícím se pracovním prostředí se mění také rizika týkající se stresu a nemocí. Ovlivňujícími faktory jsou digitalizace, globalizace, flexibilní práce, zvýšené nároky na efektivitu, rychlejší životní cykly produktů, zrychlené procesy, konkurenční tlak apod. K tomu se i přidávají změněné sociodemografické, ale také sociologické okolnosti, a dále koronavirová krize, která stále trvá. V současné době nelze určit, jak dlouho bude trvat a jaké střednědobé a dlouhodobé důsledky bude mít, a to nejen v oblasti zdraví. Bez spolehlivých údajů o tom, co Covid-19 udělal na pracovišti, se autor zabývá otázkami, která duševní onemocnění by mohla být pandemií způsobena, jak je rozpoznat na pracovišti a jaká konkrétní opatření nastavit, abychom se přiměřeně vypořádali s dalšími psychickými stresy, které krize přináší.
|