Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
 
Zavřít režim celé obrazovky
Název: Perspektiven für die Gestaltung inklusiver Arbeitswelten
Další názvová informace:
Překlad: Perspektivy návrhu inkluzivního pracovního prostředí
Autor: Walter-Klose, Christian
Klíčové slovo: inkluze
Německo
osoby hendikepované
postižení zdravotní
pracoviště
prostředí pracovní
Anotace: Začlenění a snaha zajistit, aby lidé se zdravotním postižením měli stejný podíl na pracovním životě jako lidé zdraví, jsou z hlediska lidských práv a podnikání zásadní. Lidem se zdravotním postižením ztěžují přístup na trh práce různé překážky, které mohou mít i negativní dopad na pracovní situaci. Nedostatek znalostí, předsudků nebo strachů snižuje motivaci k začlenění, takže finanční a osobní podpůrné zdroje jsou často ignorovány. Autor popisuje situaci v Německu, co se týče lidí se zdravotním postižením (jejich míru nezaměstnanosti, začlenění, podmínky úspěchu a požadavky na přizpůsobení). Závěrem konstatuje, že vzhledem k demografickému vývoji a nedostatku kvalifikovaných pracovních pracovníků či pracovníků, kteří onemocní v průběhu zaměstnání, bude třeba aktivně motivovat lidi se zdravotním postižením, aby se zaměstnali. S tím samozřejmě souvisí i návrh inkluzivního pracovního prostředí.
Jazyk dokumentu: ger
Název zdroje: Die BG
Ročník: 172
Číslo: 6
Rozsah (stránky): s. 246-251
Rok vydání: 2020
Publikováno na URL:
Připojené soubory: Soubory k článkuPerspektiven für die Gestaltung inklusiver Arbeitswelten
Odborná knihovna VÚBP, Jeruzalémská 1283/9, 110 00 Praha 1, E-mail: knihovna@vubp.cz
Tento výsledek byl finančně podpořen z institucionální podpory na dlouhodobý koncepční rozvoj výzkumné organizace na léta 2018–2022 a je součástí výzkumného úkolu 05-S4-2021-VÚBP Zefektivnění vyhledávání v digitálním archivu BOZP Safe a propojení s Encyklopedií BOZP, řešeného Výzkumným ústavem bezpečnosti práce, v. v. i., v letech 2021–2022.
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
{{job.message}} {{job.fileName}}