| ???persistent.caption.title??? |
???persistent.caption.value??? |
|
|
| Clavius tčíslo: |
27306
|
| Překlad: |
Změna postupů vedení v oblasti bezpečnosti práce vedoucích pracovníků v první linii po účasti na programu školení pro vedoucí pracovníky: záleží na velikosti společnosti?
|
| Rozšířená anotace: |
|
| Jazyk dokumentu: |
eng
|
| Ročník: |
|
| Číslo: |
74
|
| Rozsah (stránky): |
s. 199-205
|
| Název zdroje: |
Journal of Safety Research
|
| Rok vydání: |
2020
|
| Publikovat na bozp-info: |
|
| Forma publikování: |
|
| Perex: |
|
| Datum publikování: |
|
| Publikováno na URL: |
|
| Připojené soubory: |
change in frontline
|
| Název: |
Change in frontline supervisors' safety leadership practices after participating in a leadership training program
|
| Další názvová informace: |
does company size matter?
|
| Klíčové slovo: |
BOZP
klima bezpečnostní
podniky malé
pracovníci vedoucí
programy vzdělávací
řízení bezpečnosti práce
stavebnictví
školení
transformace
vedení lidí
|
| Autor: |
Schwatka, Natalie V.
|
| Anotace: |
Většina stavebních společností jsou malé podniky a malé podniky často postrádají zdroje potřebné k tomu, aby zajistily, že jejich nadřízení mají dovednosti v oblasti řízení bezpečnosti práce a mohli tak budovat a udržovat silné bezpečnostní klima na pracovišti. Výcvikový program Foundations for Safety Leadership (FSL) byl navržen tak, aby poskytoval vedoucím pracovníkům v podnicích všech velikostí dovednosti v oblasti bezpečnostního vedení. Tento článek zkoumá dopad školení FSL podle velikosti podniku.
|
| Bezpečnostní úroveň: |
|
| Druh: |
nezadáno
|
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|