| Anotace: |
Ačkoli standardní zaměstnání (obvykle na plný úvazek a trvalé) zůstává v EU dominantním typem zaměstnání, přesto se evropské trhy práce stále více vyznačují řadou různých forem. Tyto nové formy zaměstnání zahrnují nové formální pracovní vztahy nebo pracovní vzorce (spojené s aspekty, jako je místo výkonu práce, pracovní doba nebo používání IKT), a někdy obojí. Tato zpráva zaměřuje pozornost na devět inovativních forem zaměstnání ve 27 členských státech EU, Norsku a Velké Británii. Zkoumá politické rámce každé země, mapuje rozsah a výskyt těchto nových forem a zdůrazňuje hlavní příležitosti a rizika spojená s každou formou. Zpráva končí některými politickými doporučeními zohledňujícími budoucnost práce, která bude formována dvojím přechodem, a to k digitálnímu věku a uhlíkově neutrální ekonomice, a novým způsobům práce díky pandemii COVID-19.
|