| Anotace: |
Autor se v úvodníku zamýšlí nad budoucím vývojem v oblasti pracovního lékařství a nad postavením pracovních lékařů. Autor je toho názoru, že cesta k dalšímu rozvoji pracovního lékařství a zvýšení jeho významu ve společnosti i mezi lékařskými obory nevede přes zpřísňování požadavků kladených na zaměstnavatele ani přes zmírňování kritérií pro uznání nemocí z povolání či rozšiřování položek platného seznamu nemocí z povolání. Je třeba navodit situaci, aby zaměstnavatelé činnost pracovních lékařů požadovali nikoliv proto, že jim to nějaký přísný předpis nařizuje a že se bojí komplikací, které by je mohly postihnout v případě, že by v nějakém ohledu nevyhověli zákonným požadavkům, nýbrž proto, že si uvědomí, jak je pro ně taková péče výhodná a jaký prospěch od ní lze očekávat. Těžiště pracovního lékařství by se mělo výhledově přesunout do oblasti ergonomického poradenství, zejména do problematiky, která se týká efektivity práce a podávaných výkonů jednotlivých pracovníků.
|