| ???persistent.caption.title??? |
???persistent.caption.value??? |
|
|
| Clavius tčíslo: |
|
| Překlad názvu: |
Průzkum evropských společností 2019: pracovní postupy uvolňují potenciál zaměstnanců
|
| Vydání: |
|
| Rok vydání: |
2020
|
| Nakladatel: |
Publications Office of the European Union
|
| Místo vydání: |
Luxembourg
|
| Země vydání: |
Lucembursko
|
| Jazyk dokumentu: |
eng
|
| Název edice: |
|
| Číslo části: |
|
| Název části: |
|
| Označení svazku: |
|
| Počet stran: |
180 s.
|
| Další údaje o rozsahu: |
|
| ISBN: |
978-92-897-2107-3
|
| Recenze: |
|
| Lokace: |
|
| Připojené soubory: |
European Company Survey 2019
|
| Název: |
European Company Survey 2019
|
| Další názvová informace: |
workplace practices unlocking employee potential
|
| Klíčové slovo: |
podniky
průzkumy
Evropská unie
státy členské
management podnikový
řízení lidských zdrojů
dovednosti
vzdělávání
participace
zapojení zaměstnanců
organizace práce
organizace a řízení
|
| Autor: |
Eurofound
Houten, Gijs van
Russo, Giovanni
|
| Anotace: |
Tato zpráva vychází ze čtvrtého průzkumu evropských společností (ECS), který společně provedly Eurofound a Cedefop v roce 2019. Popisuje širokou škálu postupů a strategií prováděných evropskými společnostmi, pokud jde o organizaci práce, řízení lidských zdrojů, využívání a rozvoj dovedností a hlas zaměstnanců. Zpráva ukazuje, jak jsou tyto postupy kombinovány a jak jsou výsledné „balíčky postupů“ spojeny se dvěma výsledky prospěšnými pro zaměstnance a zaměstnavatele: pohodou na pracovišti a výkonností podniku. Analýza zjistila, že společnosti, které s největší pravděpodobností vygenerují tento prospěšný výsledek, jsou ty, která kombinují vysoký stupeň autonomie pracovníků, vyváženou motivační strategii, komplexní strategii školení a učení a vysokou úroveň přímého zapojení zaměstnanců do rozhodování, vytváří a nabízí manažerskou podporu pro tyto praktiky. Aby se podpořilo přijetí postupů zaměřených na zaměstnance - zejména ve vztahu k samostatnosti, dovednostem a zapojení zaměstnanců - měla by být manažerům nabídnuta vhodná podpora, protože hraje klíčovou roli při rozhodování o zahájení změny na pracovišti.
|
| Bezpečnostní úroveň: |
|
| Druh: |
nezadáno
|
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|