Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
|
Název:
|
How leadership behaviors influence the effects of job predictability and perceived employability on employee mental health |
|
Další názvová informace:
|
a multilevel, prospective study |
|
Překlad:
|
Jak chování vedení ovlivňuje účinky předvídatelnosti zaměstnání a vnímané zaměstnatelnosti na duševní zdraví zaměstnanců: víceúrovňová prospektivní studie |
|
Autor:
|
Flovik, Lise |
|
Klíčové slovo:
|
chování
jistota
pracovníci vedoucí
úzkost
vedení lidí
zaměstnanost
zdraví duševní |
|
Anotace:
|
Cílem této studie bylo objasnit potenciální zmírňující účinek spravedlivého a podpůrného chování vůdčích pracovníků na vztah mezi předvídatelností zaměstnání, budoucí zaměstnatelností a následnou klinicky relevantní duševní úzkostí a stresem. Nebyly nalezeny žádné zmírňující účinky, byl však prokázán přímý účinek chování vedení na úrovni jednotlivce, což zdůrazňuje význam chování vedení při zajišťování duševního zdraví zaměstnanců. |
|
Jazyk dokumentu:
|
eng |
| |
|
|
Publikováno na URL:
|
|
|
Připojené soubory:
|
 How leadership behaviors |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
