Anotace: |
Sdílení pracovního místa je flexibilní forma organizace práce, kdy více lidí (obvykle dva) pracuje na částečný úvazek na pracovní pozici, kterou obvykle vykonává jeden pracovník na plný úvazek. Odměna se mezi ně rozpočítává. Zaměstnanci se sami dohodnou na střídání tak, aby pokryli celou pracovní dobu. Sdílení pracovního místa se stává čím dál běžnějším na začátku 21. století, kdy se ženy začínají více věnovat kariéře a hledají alternativní uspořádání pracovního poměru.
|