| Anotace: |
Společnosti s méně než 50 zaměstnanci velmi často nemají zaměstnance zabývajícího se prevencí pracovních rizik. Často dochází k ignorování reality možného nebezpečí a někde se dokonce zdráhají zavést opatření ke zlepšení pracovních podmínek. Malé podniky a mikropodniky tvoří důležitou součást ekonomické struktury. V těchto společnostech se na BOZP až příliš často pohlíží jako na administrativní úkol, časově náročný a málo využitelný. To je vysvětleno zejména jejich provozním režimem zaměřeným na každodenní činnost (hledání nových trhů, vztahy se zákazníky, peněžní toky, problémy s fakturací atd.), které mohou být otázkou přežití. Pandemie Covid-19 nám to krutě připomněla: vypnutí nebo zpomalení na několik týdnů může znamenat pro tyto podniky konec. Návody, jak tuto situaci řešit, hledá právě tento článek.
|