SAFE - Changement organisationnel, changement culturel?

Název:	Changement organisationnel, changement culturel?
Další názvová informace:	repéres pour l'intervention ergonomique
Překlad:	Organizační změna, kulturní změna?: pohledy na ergonomické intervence
Autor:	Nascimento, Adelaide
Klíčové slovo:	ergonomie kultura kultura podniková teorie změny organizační
Anotace:	Oblast ergonomie doposud významně přispěla k otázce provádění organizačních změn, ale méně diskutovala o pojetí kultury a zejména o koncepci organizační kultury při provádění těchto změn. Dokonce, i když se velký počet ergonomů shodne na vazbách mezi aktivitou a kulturou, definice a status pojmu kultura z hlediska frankofonní ergonomie se do dnešního dne dočkaly jen malé formalizace, a to navzdory zjevnému zájmu příbuzných oborů, jako je jako sociologie nebo management. Cílem tohoto přehledu je navrhnout teoretické odkazy a pozadí pro to, co by mohlo představovat kritické umístění oblasti ergonomie v konkrétní problematice kulturního rozvoje, když se během intervencí projeví jako forma "kulturní změny", kterou vymýšlejí manažeři, a v důsledku projektu technokratické organizace.
Jazyk dokumentu:	fre

Publikováno na URL:
Připojené soubory:	Changement organisationnel