Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
 
Zavřít režim celé obrazovky
Název: Value preferences and frustration in the workplace
Další názvová informace:
Překlad: Hodnotové preference a frustrace na pracovišti
Autor: Glaserová, Martina
Klíčové slovo: fluktuace
frustrace
hodnoty
pracoviště
řízení lidských zdrojů
zaměstnanci
zdravotnictví
Anotace: Dlouhodobá personální krize, zejména mezi zdravotnickými pracovníky, sužuje české zdravotnictví, přestože průměrné platy neustále rostou. Faktor finanční odměny proto není rozhodující pro udržení zaměstnanců. Existuje mnoho dalších faktorů ovlivňujících míru fluktuace, jako je spokojenost s prací a role jasnosti, ačkoli se tento článek zabývá vlivem hodnotových preferencí. Cílem studie bylo zmapovat hodnotové preference zaměstnanců na dvou odděleních vybraného zdravotnického zařízení.
Jazyk dokumentu: eng
Název zdroje: Acta Oeconomica Pragensia
Ročník: 27
Číslo: 3-4
Rozsah (stránky): s. 31-44
Rok vydání: 2019
Publikováno na URL:
Připojené soubory: Soubory k článkuValue prefrences
Odborná knihovna VÚBP, Jeruzalémská 1283/9, 110 00 Praha 1, E-mail: knihovna@vubp.cz
Tento výsledek byl finančně podpořen z institucionální podpory na dlouhodobý koncepční rozvoj výzkumné organizace na léta 2018–2022 a je součástí výzkumného úkolu 05-S4-2021-VÚBP Zefektivnění vyhledávání v digitálním archivu BOZP Safe a propojení s Encyklopedií BOZP, řešeného Výzkumným ústavem bezpečnosti práce, v. v. i., v letech 2021–2022.
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
{{job.message}} {{job.fileName}}