SAFE - How does employee involvement in decision-making benefit organisations?

Název:	How does employee involvement in decision-making benefit organisations?
Další názvová informace:
Překlad názvu:	Jaký je prospěch ze zapojení zaměstnanců do rozhodovacích procesů pro organizace?
Autor:	Eurofound
Klíčové slovo:	zapojení zaměstnanců rozhodování benefity důvěra dovednosti participace organizace práce kvalita práce angažovanost
Anotace:	Jak organizace získají ze svých zaměstnanců to nejlepší? Výzkum v oblasti řízení lidských zdrojů zjistil, že klíčovou praxí je zapojení zaměstnanců: umožnění zaměstnancům rozhodovat o vlastní práci a přispívat k organizačnímu rozhodování. Vysoký stupeň zapojení zaměstnanců vytváří pracovní prostředí, která jsou vysoce motivační a zdůrazňují rozvoj dovedností. A to je typ pracovního prostředí, pokud chtějí organizace splňovat požadavky na inovace a přizpůsobivost technologickým změnám ve znalostní ekonomice. Tato politika stručně zkoumá empirické důkazy o tom, že pracoviště, na nichž je vysoká účast zaměstnanců, jsou úspěšnější při rozvoji kapacity pro vysoký výkon pracovníků než pracoviště s nižší úrovní zapojení. Zkoumá vliv organizace práce na dva faktory přispívající k výkonu: pracovní angažovanost a rozvoj dovedností.
Vydání:
Místo vydání:	Luxembourg
Nakladatel:	Publications Office of the European Union
Rok vydání:	2020
Země vydání:	Lucembursko
Jazyk dokumentu:	eng

Počet stran:	24 s.
Další údaje o rozsahu:
ISBN:	978-92-897-2084-7
Odkaz na dokument (URL):
Připojené soubory:	How does employee involvement