| ???persistent.caption.title??? |
???persistent.caption.value??? |
|
|
| Clavius tčíslo: |
26974
|
| Překlad: |
"Kdy a proč bych se tam měl podívat?": zkušenosti s nabídkami aktivit na podporu zdraví na pracovišti v malých společnostech: část 1
|
| Rozšířená anotace: |
|
| Jazyk dokumentu: |
ger
|
| Ročník: |
71
|
| Číslo: |
5
|
| Rozsah (stránky): |
s. 243-246
|
| Název zdroje: |
Sicher ist Sicher
|
| Rok vydání: |
2020
|
| Publikovat na bozp-info: |
|
| Forma publikování: |
|
| Perex: |
|
| Datum publikování: |
|
| Publikováno na URL: |
|
| Připojené soubory: |
wann und warum
|
| Název: |
Wann und warum soll ich da reingucken?
|
| Další názvová informace: |
Erfahrungen mit Unterstützungsangeboten für betriebliche Gesundheitsförderung in Kleinbetrieben: Teil 1 von 2
|
| Klíčové slovo: |
ochrana zdraví
podmínky
podniky malé
podpora zdraví
požadavky
|
| Autor: |
Langer, Philipp
|
| Anotace: |
Existuje mnoho nabídek podpory pro malé podniky k provádění opatření na podporu zdraví při práci. Ale za jakých podmínek podnikatelé takové produkty skutečně používají? Tento článek používá tři typy firem k prezentaci prospěšných a inhibičních faktorů pro použití uznávané podpory. Je zřejmé, že produkty transferu musí být založeny na různých individuálních podnikatelských požadavcích, aby se zvýšila šance na úspěch při provádění opatření na podporu zdraví v malých podnicích. V souhrnu lze uvést následující příznivé podmínky pro uplatňování akční pomoci: komunitní a participativní charakter firmy ("jsme rodinný podnik"), vysoká ochota zaměstnanců účastnit se, existence osobních a provozních zdrojů v souvislosti s předchozími nebo současnými činnostmi na podporu prevence a ochrany zdraví při práci a existující tlak ve formě rostoucího nedostatku kvalifikovaných pracovníků a vnímaného rostoucího významu psychického stresu při práci.
|
| Bezpečnostní úroveň: |
|
| Druh: |
nezadáno
|
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|