Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
|
Název:
|
Arbeitsschutz und BGM im Kontext von Subjektivierung, Flexibilisierung und Digitalisierung |
|
Další názvová informace:
|
|
|
Překlad:
|
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci a BGM (řízení zdraví na pracovišti) v kontextu subjektivizace, flexibility a digitalizace |
|
Autor:
|
Faller, Gudrun |
|
Klíčové slovo:
|
bezpečnost
digitalizace
flexibilita
formy práce
odpovědnost
průmysl 4.0
rozvoj osobnosti
subjektivizace
svět práce
vztahy pracovní
zdraví |
|
Anotace:
|
Autor dává k diskuzi nové pracovní scénáře v souvislosti s Průmyslem 4.0, které se dle jeho názoru brzy stanou realitou (klasický model továrny je ukončen a algoritmy určí procesy v budoucnosti; v profesním životě budou dominovat big data (velká data); zaměstnanci musí být schopni mít rozmanité znalosti a ovládat flexibilitu práce; shromažďování údajů může zlepšit zdravotní péči lidí). Mění se svět práce, což je výsledkem sociálního vývoje. Důležitou roli hraje subjektivizace práce, kde se obecně odkazuje na potřebu rozšiřovat a zlepšovat individuální dovednosti, protože neustálé technické, koncepční a sociální inovace vyžadují flexibilitu, stálou motivaci k učení, otevřenost a ostražitost. Dynamické konkurenční podmínky vyžadují self-marketing (sebe-propagaci), vlastní sebeoptimalizaci a průběžné hodnocení individuálního výkonu a oslabují důvěru v udržitelnost sociálních vztahů a kolektivů. Koncepty bezpečnosti a ochrany zdraví při práci navazují na tento vývoj a používají dvojznačnou slovní zásobu: individuální svoboda spojená s osobní odpovědností je vyžadována jako ústřední kategorie moderní bezpečnosti práce. Empirická data ukazují, že procesy flexibilizace práce se projevují dvěma způsoby: ve své vnější podobě se vyskytují jako posun podnikatelských rizik k aktérům mimo společnost a projevují se ve zvýšeném procentu atypických pracovních vztahů. |
|
Jazyk dokumentu:
|
ger |
|
|
Název zdroje:
|
Sicher ist Sicher |
|
Ročník:
|
71 |
|
Číslo:
|
4 |
|
Rozsah (stránky):
|
s. 202-203 |
|
Rok vydání:
|
2020 |
|
|
Publikováno na URL:
|
|
|
Připojené soubory:
|
 Arbeitsschutz und BGM im Kontext von Subjektivierung, Flexibilisierung und Digitalisierung |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
