| ???persistent.caption.title??? |
???persistent.caption.value??? |
|
|
| Clavius tčíslo: |
26913
|
| Překlad: |
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci a BGM (řízení zdraví na pracovišti) v kontextu subjektivizace, flexibility a digitalizace
|
| Rozšířená anotace: |
|
| Jazyk dokumentu: |
ger
|
| Ročník: |
71
|
| Číslo: |
4
|
| Rozsah (stránky): |
s. 202-203
|
| Název zdroje: |
Sicher ist Sicher
|
| Rok vydání: |
2020
|
| Publikovat na bozp-info: |
|
| Forma publikování: |
|
| Perex: |
|
| Datum publikování: |
|
| Publikováno na URL: |
|
| Připojené soubory: |
Arbeitsschutz und BGM im Kontext von Subjektivierung, Flexibilisierung und Digitalisierung
|
| Název: |
Arbeitsschutz und BGM im Kontext von Subjektivierung, Flexibilisierung und Digitalisierung
|
| Další názvová informace: |
|
| Klíčové slovo: |
bezpečnost
digitalizace
flexibilita
formy práce
odpovědnost
průmysl 4.0
rozvoj osobnosti
subjektivizace
svět práce
vztahy pracovní
zdraví
|
| Autor: |
Faller, Gudrun
|
| Anotace: |
Autor dává k diskuzi nové pracovní scénáře v souvislosti s Průmyslem 4.0, které se dle jeho názoru brzy stanou realitou (klasický model továrny je ukončen a algoritmy určí procesy v budoucnosti; v profesním životě budou dominovat big data (velká data); zaměstnanci musí být schopni mít rozmanité znalosti a ovládat flexibilitu práce; shromažďování údajů může zlepšit zdravotní péči lidí). Mění se svět práce, což je výsledkem sociálního vývoje. Důležitou roli hraje subjektivizace práce, kde se obecně odkazuje na potřebu rozšiřovat a zlepšovat individuální dovednosti, protože neustálé technické, koncepční a sociální inovace vyžadují flexibilitu, stálou motivaci k učení, otevřenost a ostražitost. Dynamické konkurenční podmínky vyžadují self-marketing (sebe-propagaci), vlastní sebeoptimalizaci a průběžné hodnocení individuálního výkonu a oslabují důvěru v udržitelnost sociálních vztahů a kolektivů. Koncepty bezpečnosti a ochrany zdraví při práci navazují na tento vývoj a používají dvojznačnou slovní zásobu: individuální svoboda spojená s osobní odpovědností je vyžadována jako ústřední kategorie moderní bezpečnosti práce. Empirická data ukazují, že procesy flexibilizace práce se projevují dvěma způsoby: ve své vnější podobě se vyskytují jako posun podnikatelských rizik k aktérům mimo společnost a projevují se ve zvýšeném procentu atypických pracovních vztahů.
|
| Bezpečnostní úroveň: |
|
| Druh: |
nezadáno
|
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|